“扩大根据地，奔赴新征程”——泰华锦业生活经营管理目标共识启动大会顺利举行

会议现场

建业新生活集团副总裁张鹏华作工作指示

泰华集团副总裁兼物业公司总经理杨川作工作要求

泰华锦业生活常务副总经理李亮亮作工作汇报

员工代表作工作分享

授旗仪式

3月31日，泰华锦业生活“扩大根据地，奔赴新征程?2021共融共担”物业董事长见面会暨经营管理目标共识启动大会圆满结束。

建业新生活集团副总裁张鹏华、财务管理中心总经理樊俊平、战略投资中心兼建业物业咨询公司总经理杜鹏涛，泰华集团副总裁兼物业公司总经理杨川，泰华锦业生活常务副总经理李亮亮及副总经理李晓克、王涛、闫学波，泰华锦业生活公司职能部门、项目经理助理级以上人员共计112人参会。

会议伊始，与会人员共同观看泰华集团、建业集团、建业新生活集团品牌宣传短片，一同感受双方高度一致的企业价值观、企业文化、企业愿景、区域深耕情怀以及社会责任感，促进企业文化共融。

紧接着，泰华锦业生活常务副总经理李亮亮围绕泰华锦业生活2021年度重点工作计划进行汇报。汇报中，李总明确了泰华锦业生活未来三年发展的核心业绩指标，提出“稳定主营收入、纵深推进增值服务”的经营策略，“西进北上奔赴京津冀、扩大根据地”的市场发展战略，同时围绕聚焦融合、凝聚团队、降本提质增效，案场焕新行动、新长征100人才战略、创新发展、对标学习、建业大服务体系体验、行业课题研究以及红色物业城市运营商等内容进行汇报。

在分享环节，泰华锦业生活员工代表王梦瑶、乔占、杨秀兰分享了“我与泰华锦业生活的故事”，讲述自己的成长经历，向公司与所在团队深情告白。

随后，建业新生活集团副总裁张鹏华向泰华锦业生活管理团队授旗，以此激发全体将士奋勇向前的意志，鼓励大家跨步奔向新征程。泰华集团副总裁兼物业公司总经理杨川作工作要求。杨总强调，泰华集团基于与建业新生活高度一致的企业文化和企业愿景走到一起，在合作过程中将建立文化共赢平台，不断完善共赢发展的体系与机制，提升泰华锦业生活品牌价值，打造可持续发展型企业。回顾泰华锦业生活十七年的发展历程，“正念、利他、厚德、包容、严谨、求实、拼搏、专注”的初心不变，未来，通过建业新生活集团管理赋能，全体将士将带着强大的信心与必胜的决心奔赴新的征程。

会议最后，建业新生活集团副总裁张鹏华围绕感谢、同道、共赢、互助等文化精神作分享。张总表示，建业新生活集团与泰华集团的企业文化理念高度一致，正如“两河缘（河南、河北）一家亲”，双方要秉承统一战略高度及服务理念，再出发、再创业。同时，双方要强化红色物业及城市运营服务商的发展战略，强化品牌战略高度，做优品质、做强品牌，突出特色，喊响河北乃至华北地区。最后，张总对泰华锦业生活全体将士寄语，希望大家务必践行“勇者无畏、强者无敌、智者无怨、惧者生存”的精神。

本次大会明确了泰华锦业生活2021年的工作目标与方向，加深了全员对企业文化的共识与理解。扩大根据地，奔赴新征程，泰华锦业生活全体员工势必以饱满的精神、实干的作风追随建业新生活集团，奔跑在2021年的黄金赛道。